เมื่อมีโอกาสให้ไปแชร์ประสบการณ์
ผมจึงต้องเล่าเป็นข้อ ๆ…
1. วันนี้หลายคนเริ่มต้นชีวิตการทำงาน
แบบพนักงานประจำก็จริง แต่การฝึกคิดแบบ
ผู้บริหารหรือแบบเจ้าของกิจการไปด้วย
จะทำให้มีพัฒนาการได้เร็วและไม่ย่อท้อ
เมื่อพบปัญหาในการทำงานทั้งเรื่องคน
และเรื่องงาน
2. IQ ทำให้ได้งาน แต่อย่าตกม้าตาย
เพราะ EQ (ความฉลาดทางอารมณ์ต่ำ)
3. ไม่มีใครอยากเป็นลูกน้อง
แต่ไม่ใช่ทุกคนจะเป็นหัวหน้าได้
(หมายถึงเป็นหัวหน้าที่ดี)
4. มีงานทำ ก็ทำไปก่อน
งานประจำมีสวัสดิการให้ใช้ ส่วนงานเสริม
จะช่วยให้อยู่รอด เหลือเก็บหรือต่อยอดได้บ้าง
5. มีทักษะอะไรก็ตาม จะเก่งอะไรก็ตาม
สิ่งที่ขาดไม่ได้คือความมั่นใจในตัวเอง
และกล้าแสดงออกเมื่อโอกาสมาถึง
มิฉะนั้นก็… เปล่าประโยชน์
6. ในบางองค์กร อาจจะมีไม่กี่ฝ่าย
อาจจะมีไม่กี่แผนก แต่รับรองเลยว่า
มีจำนวน “ก๊ก” อยู่นับไม่ถ้วน
ถามว่า… เราจะวางตัวอย่างไร ?
7. Work Hard นั้นสำคัญ
แต่ต้องควบคู่กันไปกับการ Work Smart
แรก ๆ อาจต้องทนแบบ Hard ไปก่อน
ต่อไปค่อยหาวิธีทำให้ Smart
8. ใคร ๆ ก็อยากมี work life balance
จงวิเคราะห์ช่วงชีวิตของตัวเองให้ดี
ว่าควรหนักตอนไหน ผ่อนเครื่องตอนไหน
ถ้ามีความสุขในการทำงาน มันก็เป็นเรื่องดี
แต่อย่าให้มันเป็นชนวนสู่สุขภาพทรุดโทรม
9. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน จัดเป็นทักษะที่จำเป็นมาตลอดทุกยุคทุกสมัย
มันไม่ใช่แค่ตอบได้ตอบถูก แต่ต้องแสดง
วิธีคิดอย่างเป็นขั้นตอนได้ด้วย
10. อยากมีชีวิตแบบในฝัน ก็ต้องอดทน
ในชีวิตจริงเราสานฝันตอนตื่น
ยิ่งฝันใหญ่ยิ่งต้องใช้เวลาและความอดทนสูง
ในขณะที่ฝันเล็กและความสำเร็จเล็ก ๆ
ก็เป็นตัวช่วยเหมือนน้ำทิพย์ชโลมใจ
ให้เราค่อยยกระดับชีวิตไป ตามขั้นบันได
ที่มีเป้าหมายสูงสุดรออยู่
ทั้งหมดนี้เป็นเนื้อหาบางส่วนที่ผมบันทึกไว้เตือนความจำตัวเองหลังเสร็จสิ้นการบรรยายในวันนี้ เผื่อมีใครสนใจอ่านและร่วมแสดงความคิดเห็นจะขอบคุณเป็นอย่างสูงครับ
ขอบคุณครับ
ธนบรรณ สัมมาชีพ
www.thanaban.com